Innføring i arbeidslivet
Hvert år lyser kommunen ut sommerjobber rettet mot ungdom mellom 16 og 25 år som er bosatt i Lørenskog. Det er ingen krav til tidligere erfaring eller utdanning, noe som gir alle lik mulighet til å få seg jobb. Ungdommene er ansatt som alt fra vedlikeholdsarbeidere og malere til kulturverter og kafémedarbeidere.
Det kan være vanskelig å komme seg inn i arbeidslivet uten jobberfaring eller utdanning. Sommerjobbene skal gi ungdommene arbeidserfaring som kan brukes videre i livet, samt at de gjennomfører viktige samfunnsoppgaver i kommunen.
Informasjonsmøte for alle sommerarbeiderne på Kjenn skole.
Lørenskog kommune
Viktig møte
På møtet fikk de nye sommerarbeiderne en innføring i hva kommunen egentlig driver med, og viktig informasjon om lønn, skatt og kommunens arbeidsmoral.
To spente sommerarbeidere
Roya og Emilie skal jobbe som mat- og miljøverter i sommer.
Lørenskog kommune
Roya Støwer Gholamali (17) og Emilie Thorsen (16) skal begge jobbe som mat- og miljøverter på to ulike sykehjem i Lørenskog. De er forventningsfulle og ser frem til den arbeidserfaringen de får ved å jobbe så tett på menneskene som bor der.
– Det blir spennende å få ordentlig arbeidserfaring siden jeg aldri har jobbet før, forklarer Roya.
Trives hun med jobben er det kanskje noe hun kunne tenke seg å drive med i fremtiden. Kommunens sommerjobber kan være en god pekepinn for å finne ut hva en er god til og hva en interesserer seg for.
Emilie har jobbet før, men ønsket å prøve noe nytt. Hun er på sin andre arbeidsdag og stortrives allerede.
– Det er mye man må ta hensyn til og tilpasse seg, men jeg kjenner allerede at det har blitt enklere, forteller hun.